La CPED est heureuse de vous présenter son rapport d’activité pour l’année 2024.
“Dans le contexte politique inquiétant et incertain qui a marqué l’année 2024, je me réjouis de constater une solidarité, des échanges, une écoute et un soutien accru au sein de notre communauté, qui décuple notre pouvoir d’action collectif et donne tout son sens à notre réseau.” (Véronique Van De Bor, Présidente de la CPED)
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En 2024, la CPED a continué de soutenir et rendre visible le développement des politiques en lien avec l’égalité́, l’inclusion et la lutte contre toutes les formes de discriminations ainsi que de proposer aux établissements des ressources inédites :
- Appuyée par son réseau VSS formation, elle a assuré plus de 130 de sessions de formation auprès des étudiant·es et personnels d’établissements, publics et privés parmi lesquelles, des sessions offertes aux établissements par le MESR (au niveau national et régional), qui lui accorde sa confiance, dans le cadre de son plan national d’action contre les violences sexistes et sexuelles dans l’ESR (2021-2025) ;
- Elle a organisé un groupe de travail et des webinaires pour répondre aux questions qui se posent dans les établissements sur des sujets aussi divers que l’égalité professionnelle, le suivi et l’évaluation des plans d’action égalité, le congé menstruel, les discriminations, les enjeux LGBTI+ ou encore sur la question des relations entre directeurs de thèse et doctorantes.
- Elle a continué d’intensifier ses relations et échanges dans le cadre du Réseau international francophone de l’enseignement supérieur et de la Recherche pour l’égalité, la diversité et l’inclusion (REFEDI). Cela s’est traduit par des déplacements internationaux : des membres de la CPED se sont rendu·es à Québec (Canada) pour une semaine en avril dernier et en novembre, avait été organisée une semaine de partage Québec-France à Lyon et Grenoble.
- Elle a lancé en septembre 2024 la première édition de son prix de thèse, créé afin de soutenir la recherche sur le genre, l’égalité et la diversité.
- Les sites internet de la CPED et de VSS-Formation ont aussi été refondés.
Nous tenons à remercier tous nos partenaires qui soutiennent et participent à nos actions ; l’ancien et le nouveau Conseil d’Administration de la CPED, ses salariées pour tout le travail fourni ; ainsi que tous·tes les chargé·es de mission égalité-diversité qui œuvrent quotidiennement dans leurs établissements d’enseignement supérieur.